CULTURA ORGANIZACIONAL

Serviços

• Diagnóstico da cultura organizacional.
• Diagnóstico da cultura dos colaboradores.
• Diagnóstico da visão cultural dos clientes.
• Diagnóstico das práticas organizacionais.

• Alinhamento dos valores organizacionais e individuais.

• Identificação dos valores organizacionais desejados e existentes.

• Diagnóstico da visão cultural dos fornecedores.

• Desenvolvimento de programas de reconhecimento cultural.

• Criação de indicadores da cultura organizacional.

Vantagens do Diagnóstico de Cultura

• Tornar os colaboradores mais produtivos e satisfeitos no trabalho.
• Influenciar o comportamento organizacional.
• Influenciar o padrão de crenças e expectativas compartilhadas.
• Influenciar a maneira como os colaboradores fazem negócios, tratam os clientes e demais membros da empresa.
• Incrementar o grau de lealdade expresso pelos colaboradores.
• Institucionalizar os valores desejados pela liderança da empresa.
• Conhecer a subjetividade dos comportamentos dos colaboradores.
• Aumentar o desempenho organizacional.
• Alinhar os comportamentos as práticas organizacionais.
• Alinhar os comportamentos as estratégias organizacionais.
• Auxiliar a legitimar o sistema gerencial da empresa.
• Clarificar e reforçar padrões de comportamento.