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CULTURA ORGANIZACIONAL

Serviços

  • Diagnóstico da cultura organizacional.
  • Diagnóstico da cultura dos colaboradores.
  • Diagnóstico da visão cultural dos clientes.
  • Diagnóstico das práticas organizacionais.
  • Alinhamento dos valores organizacionais e individuais.
  • Identificação dos valores organizacionais desejados e existentes.
  • Diagnóstico da visão cultural dos fornecedores.
  • Desenvolvimento de programas de reconhecimento cultural.
  • Criação de indicadores da cultura organizacional.

Vantagens do Diagnóstico de Cultura

  • Tornar os colaboradores mais produtivos e satisfeitos no trabalho.
  • Influenciar o comportamento organizacional.
  • Influenciar o padrão de crenças e expectativas compartilhadas.
  • Influenciar a maneira como os colaboradores fazem negócios, tratam os clientes e demais membros da empresa.
  • Incrementar o grau de lealdade expresso pelos colaboradores.
  • Institucionalizar os valores desejados pela liderança da empresa.
  • Conhecer a subjetividade dos comportamentos dos colaboradores.
  • Aumentar o desempenho organizacional.
  • Alinhar os comportamentos as práticas organizacionais.
  • Alinhar os comportamentos as estratégias organizacionais.
  • Auxiliar a legitimar o sistema gerencial da empresa.
  • Clarificar e reforçar padrões de comportamento.
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