Desenvolvimento de profissionais

Treinamento e desenvolvimento Para que os projetos de Recursos Humanos sejam bem-sucedidos é fundamental um trabalho de gestão que promova o engajamento ativo de todos os colaboradores.

Para a implementação desses programas, um conjunto de ações é necessário e precisa ser desenvolvido com o apoio da alta administração.

Para tal, o desenvolvimento dos colaboradores, em todos os níveis da empresa, é essencial.

Para o sucesso dos programas de treinamento e desenvolvimento é importante que haja um alinhamento dos conhecimentos das equipes.

Conteúdos para Desenvolvimento de Profissionais

Estilo e comportamento da liderança.
Solução de problemas e tomada de decisão.
Administração do tempo (aumento da produtividade).
Comunicação (métodos para melhorar a comunicação).
Trabalho em equipe (planejamento, organização, processos, metas, motivação).
Cultura organizacional (ritos, heróis, valores, sagas).
Diversidade (ética, comportamentos, percepções).
Solução de conflitos (negociação).
Planejamento e execução de reuniões.
Excelência no atendimento (identificação, indicadores de sucesso).
Gestão das metas (definição, alinhamento, priorização, responsabilidades, acompanhamento).
Processo seletivo e desligamento (entrevista de seleção, cuidados no processo demissional).
Desenvolvimento de Lideranças.
Integração de equipes.
Criatividade.
Feedback.